Novica

Sodelujemo v natečaju za priznanje Starejšim prijazno podjetje: Z leti še vedno zavzeti

  15. 02. 2019

Zavedamo se, da uspeh podjetja temelji na krepitvi kompetenc in ustvarjalnosti zaposlenih. Zato aktivno spodbujamo starejše zaposlene k izobraževanju, vseživljenjskemu učenju in medgeneracijskemu sodelovanju.

Lani smo sprejeli Strategijo upravljanja starejših zaposlenih. Za zaposlene, starejše od 45 let, smo organizirali različna izobraževanja.

Konec leta smo se ponovno odločili za sodelovanje v projektu Zlata nit, prvič pa tudi na natečaju za priznanje Starejšim prijazno podjetje: Z leti še vedno zavzeti.

Zaključni dogodek projekta Zlata nit, ki ga že vrsto let organizira Dnevnik, se bo odvijal marca. 


Nazaj