Trajnostne HR strategije in plačna enakost na septembrskem HR'kofju
Na septembrskem srečanju HR’kofi, ki ga je vodila Nataša Centa, smo v družbi Larise Grizilo, strokovnjakinje za strateško nagrajevanje in enakost plačil, preživeli dinamično dopoldne.
Z gostjo smo pregledali "HR trajnostne puzzle", ki sestavljajo celostno kadrovsko strategijo. Pogovarjalo smo se o aktivnostih, ki spadajo pod posamezni del sestavljanke in udeleženci so delili in izmenjali svoje izkušnje in prakse na tem področju.
Govorili smo tudi o EU direktivi o enakem plačilu, gostja Larisa Grizilo pa se je posebej dotaknila ključnih elementov prihajajoče direktive:
- plačna transparentnost za iskalce zaposlitve
- pravica do informiranosti za zaposlene
- zmanjšanje plačne vrzeli med spoloma in poročanje
- izvrševanje in pravna sredstva.
Dve uri pogovora sta hitro minili, saj smo izmenjali izkušnje in odprto spregovorili o dejanskih izzivih. Pred kadrovskimi službami je pomembna naloga – podjetja pravočasno pripraviti na izvajanje direktive, ob tem pa zagotoviti podporo vodstva.
HVala vsem za soustvarjanje prijetnega srečanja. Zadnje letošnje srečanje HR'kofi bo 4. 12. 2025.
