Na HR'kofi o absentizmu in dobremu počutju
Na majskem HR'kofi srečanju smo gostili vodjo kadrovske službe v Ljubljanskih mlekarnah, Matejo Tišler. Pogovarjali smo se o absentizmu in kako negativni trend obrniti.
Z odsotnostmi z dela se srečujejo vsa podjetja, izzivi pa so različni, prav tako njihovo naslavljanje in reševanje. Mateja Tišler, vodja kadrovske službe v Ljubljanskih mlekarnah je predstavila kazalnike uspešnosti ali KPI-je absentizma na domačem in evropskem trgu.
Razložila je, da je moč obrniti negativne trende absentizma s pomočjo ustreznih programov well beinga in koristi za zaposlene. Udeleženci HR'kofija so spoznali načine za skrb za dobro počutje zaposlenih v Ljubljanskih mlekarnah in imeli priložnost deliti svoje izkušnje z ostalimi udeleženci. Izmenjava izkušenj in dobrih praks je namreč najboljša pot do novih idej in rešitev.
Pogovor o redko obravnavani temi absentizma je bil zanimiv in poučen, udeleženci pa so se strinjali, da se je treba večkrat pogovarjati tudi o takih tematikah, ki na dogodkih in posvetih ne pridejo pogosto na vrsto.
