Kako poudariti pomen digitalizacije v HR?
Učinki digitalizacije in digitalne preobrazbe na poslovanje, so dokazani na različnih področjih. A kljub temu slaba četrtina podjetij z digitalizacijo odlaša ali pa je še ni začela načrtovati. V Mikrocopu želimo pomembne vsebine, ki so v pomoč pri digitalizaciji na kadrovskem področju, približati uporabnikom na različne načine.
Kako pomembno je imeti prave informacije za pravilno odločanje, naj bo to zasebno ali poslovno, vemo. Zato se v Mikrocopu trudimo informativne in poučne vsebine, ki jih pripravljamo za različna poslovna področja, pripraviti na najrazličnejše načine. Zakaj?
Ljudje sprejemamo, kodiramo in shranjujemo informacije iz okolja z zaznavnimi sistemi ali kanali. Nekateri informacije raje vidimo, drugi slišimo in tretji občutimo. Naš cilj je, da informacije, ki pomagajo uporabnikom spoznavati, razumevati in razširiti znanja s področja digitalizacije kadrovskih procesov, pripravimo tako, da njihova sporočilnost doseže namen.
Naše informativne vsebine tako lahko najdete v obliki blogov, e-vodičev, v infografikah, na brezplačnih spletnih seminarjih, dogodkih v živo in v video formatih. Tokrat želimo predstaviti dva nova videa, ki jih je za vas pripravila strokovnjakinja za digitalizacijo kadrovskih procesov, Nataša Centa.
V prvem videu Nataša predstavi izzive, s katerimi se kadrovske službe soočajo v modernem poslovanju na področju upravljanja dokumentacije, v drugem pa lahko spoznate koristi, ki jih digitalizacija kadrovskih procesov prinaša v organizacijo kadrovske službe.
