Podatki so eno najdragocenejših sredstev vsake organizacije, informacijska varnost pa je postala ključni steber zaupanja, uspešnega poslovanja in konkurenčnosti. Varnost informacij ni samo tehnični izziv, ampak predvsem organizacijski.
V zadnjih desetletjih smo priča neverjetnemu napredku tehnologije, ki je korenito spremenil način poslovanja. Od ročnih procesov do avtomatizacije, nato do digitalizacije in danes že umetne inteligence – vsaka faza tehnološkega razvoja je prinesla večjo učinkovitost, hitrejše odločanje in nove poslovne priložnosti.
Vlogi specialista za digitalno transformacijo (DTS) in glavnega digitalnega direktorja (CDO) sta ključni za sodobne organizacije, ki želijo izkoristiti tehnologijo za rast. Vendar pa se bistveno razlikujeta po obsegu, osredotočenosti in položaju v organizacijski hierarhiji.
Poslovno okolje se spreminja, digitalizacija pa je nepogrešljiva stalnica. Podjetja, ki obvladajo svoje podatke, so bolj prilagodljiva, učinkovita in pripravljena na nove izzive. Toda digitalizacija poslovanja ne pomeni le pretvorbe papirnih dokumentov v elektronsko obliko – gre za celostno prenovo postopkov in pristopov, ki lahko bistveno izboljšajo učinkovitost in varnost pri delu s poslovno dokumentacijo.
Tesno sodelovanje in učinkovita komunikacija med zaposlenimi, partnerji in strankami so dejavniki uspeha. Sodobni dokumentni sistemi, kot je InDoc EDGE, omogočajo boljšo organizacijo in shranjevanje dokumentov ter pospešijo in poenostavijo sodelovanje. To ni le prenos dokumentov na digitalno raven – gre za celovit pristop, ki omogoča hitrejši pretok informacij, večjo preglednost ter varno in zanesljivo izmenjavo podatkov.
Mladi, ki vstopajo na trg dela, so vajeni digitalnega okolja, zato pri zaposlovanju pričakujejo učinkovite in digitalizirane procese, kot so digitalna uvajanja, komunikacija in zaposlitveni postopki. Podjetja, ki prilagodijo svoje kadrovske procese tako, da so digitalni, hitri in enostavni za uporabo, imajo večjo možnost pritegniti in obdržati mlade talente.
Kadrovski oddelki so danes pod izjemnim pritiskom. Z ene strani morajo zagotavljati kakovosten kader in zadovoljstvo zaposlenih, po drugi morajo zakonsko skladno upravljati z raznoliko dokumentacijo zaposlenih, ki vsebuje osebne podatke in tiste, posebne vrste.
Kljub pozitivnemu vplivu, ki ga ima digitalna preobrazba na poslovanje na različnih področjih, še vedno slaba četrtina podjetij z digitalizacijo še ni pričela ali je zaenkrat sploh ne načrtuje.
ZA PRIJAVO NA OBVEŠČANJE POTREBUJEMO VAŠE SOGLASJE
NASTAVITVE ZASEBNOSTI
Spletno mesto Mikrocopa uporablja piškotke. Osnovni so nujni za delovanje, dodatni pa vam omogočajo boljšo uporabniško izkušnjo in dostop do kakovostne vsebine. Preberite več o piškotkih.
