Izkušeni frontend razvijalec

Iščemo izkušenega, strokovnega in proaktivnega mojstra, ki bo sodeloval pri razvoju in vzdrževanju lastne programske opreme InDoc EDGE za upravljanje informacij.

Kot izkušeni frontend razvijalec boste ...

  • sodelovali pri načrtovanju in implementaciji kompleksnejših funkcionalnosti,
  • predlagali arhitekturne izboljšave platforme InDoc EDGE,
  • izvajali pregledovanje kode in podajali predloge za izboljšave obstoječe programske kode,
  • pomagali, da vaši manj izkušeni sodelavci postanejo čim hitreje izkušeni kot vi.

Vabimo vas, če ...

  • imate V., VI/1., VI/2., VII. stopnjo izobrazbe,
  • imate vsaj 7-letne izkušnje kot frontend razvijalec,
  • dobro poznate vsaj eno ogrodje izmed velikih treh (Vue / Angular / React),
  • poznate asinhrono programiranje (async/await, promises) in zadnje JavaScript različice (ES6 … ESNext),
  • dobro poznate različna state management ogrodja in prakse (Vuex, Redux…),
  • pišete čisto kodo, ki jo je mogoče vzdrževati in testirati,
  • znate uporabljati orodja kot so npm, Webpack, Babel, ESLint, SASS…

Dodatno ste zanimivi za nas, če ...

  • poznate dobre programerske prakse in arhitekturne vzorce,
  • ste že kdaj delali na projektu, ki ga je razvijalo več ekip,
  • znate razviti modularno rešitev (micro frontends, lazy loading),
  • ste dobri v mentoriranju in predajanju znanja,
  • poznate principe agilnega razvoja, prijatelji pa za vas pravijo, da ste proaktivni in je z vami super sodelovati.

Ponujamo vam ...

  • sodelovanje pri razvoju programske opreme v mladem in dinamičnem razvojnem timu,
  • mentorja pri uvajanju v delo,
  • prenos znanj z drugih povezanih področij in možnost strokovnega usposabljanja,
  • delo v ekipi, ki je zasnovala prvi sistem za elektronsko hrambo dokumentov v oblaku, certificiran pri Arhivu RS, ki ga uporablja večina slovenskih bank,
  • zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.


Vašo prijavo z življenjepisom pričakujemo do 9. 5. 2021 na naslovu zaposlitev@mikrocop.com.

 

Prijavite se

Ponujamo vam ...

  1.  Osebni in strokovni razvoj
  2.  Mentorstvo in deljenje znanja
  3.  Možnosti dodatnega izobraževanja
  4.  Fleksibilen delovni čas
  5.  Agilno delo (Scrum)
  6.  Omejevanje nadurnega dela
  7.  Konkurenčno in redno plačilo
  8.  Formalna in neformalna druženja
  9.  Športno kulturno društvo
  10.  Sveže sadje v pisarnah