Backend razvijalec

Širimo ekipo, ki razvija platformo InDoc EDGE za upravljanje informacij, zato iščemo izkušene superjunake za razvoj back-enda naprednih rešitev za digitalizacijo poslovanja.

Kot backend razvijalec boste ...

  • sodelovali pri načrtovanju SQL in NoSQL (MS SQL, ElasticSearch, Redis) podatkovnih modelov,
  • razvijali spletne (REST) storitve v .NET okolju,
  • zagotavljal kvaliteto programske kode z unit in integracijskimi testi,
  • zagotavljali kakovost programske kode z unit in integracijskimi testi,
  • sodelovali pri pregledovanju kode in izboljševanju obstoječe programske kode.

Pridružite se nam, če ...

  • imate vsaj 3-letne izkušnje kot C# razvijalec v .NET Framework ali .NET Core,
  • imate izkušnje z razvojem spletnih storitev in delovanjem spletnih aplikacij,
  • ste že uporabljali podatkovne baze (MS SQL, Oracle, PostgreSQL …),
  • imate V., VI/1., VI/2. ali VII. stopnjo izobrazbe,
  • ste navdušeni nad razvojnimi izzivi,
  • imate analitični pristop in sposobnost reševanja težav.

Posebej zanimivi ste, če ...

  • pišete strukturirano programsko kodo, ki jo je mogoče testirati,
  • poznate dobre programerske prakse in arhitekturne vzorce (design patterns),
  • si želite stalno izobraževati in širiti svoje znanje,
  • poznate principe agilnega razvoja, prijatelji pa za vas pravijo, da ste proaktivni in je z vami super sodelovati.

Ponujamo vam ...

  • sodelovanje pri razvoju programske opreme v mladem in dinamičnem razvojnem timu v sproščenem, urejenem in družini prijaznem okolju,
  • mentorja pri uvajanju v delo,
  • prenos znanj z drugih povezanih področij in možnost strokovnega usposabljanja,
  • delo v ekipi, ki je zasnovala prvi sistem za elektronsko hrambo dokumentov v oblaku, certificiran pri Arhivu RS, ki ga uporablja večina slovenskih bank,
  • zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.

Vašo prijavo z življenjepisom pričakujemo na naslovu zaposlitev@mikrocop.com.

 

Prijavite se

Ponujamo vam ...

  1.  Osebni in strokovni razvoj
  2.  Mentorstvo in deljenje znanja
  3.  Možnosti dodatnega izobraževanja
  4.  Fleksibilen delovni čas
  5.  Agilno delo (Scrum)
  6.  Omejevanje nadurnega dela
  7.  Konkurenčno in redno plačilo
  8.  Formalna in neformalna druženja
  9.  Športno kulturno društvo
  10.  Sveže sadje v pisarnah